Bien pero no era este la publicación que quería plasmar en este comentario, con lo bien que me quedó ayer y hoy lo tengo que volver a escribir. Como me da pereza volverlo a escribir, solo diré que espero y deseo que esto de la inteligencia emocional no sea como los superdotados del otro día. Tanto se escribe y tanto se habla que no se si es un rollo patatero o algo que ya estaba inventado de siempre pero que ahora se le ha puesto nombre y apellidos.

Porque digo yo, que esto será la constatación de estudios realizados para generar un mundo alrededor de las empresas de formación para no perder comba en este mundo tan complicado para las empresas. Porque con un poco de sentido común, respeto a los demás y no creerse el ombligo del mundo, acompañado de ser buena gente, tenemos una inteligencia emocional de hace unos años.

Reconozco que actualmente, para los jefes es complicado tener inteligecia emocional, pues cualquier espabilado te mueve la silla.

Digo yo, que esto de la inteligencia emocional sólo se refiere a los jefes porque el que un administrativo, azafata, bombero, minero, camarero, cajera de carrefour, funcionario, utillero del Eibar, y un largo etc tenga mucha inteligencia emocional no se si tiene importancia en las empresas donde trabajan.

Enrique, es importante que tu Inteligencia Emocional sea alta, pero hasta que no salgas del banquillo, o el profesor de golf te diga quien es el director general que te hará su Adjunto, no hagas mucho caso, hombre es interesante, ya sabes el saber no ocupa lugar.

Yo no quiero ser mal pensado pero como esto de la inteligencia emocional sea tan rollo como los superdotados de los de MENSA me parece que no merece la pena tanta historia.

No obstante, voy a ser bien pensado y quiero entender que cuando se habla tanto de la inteligencia emocional es porque realmente es importante para las personas, organizaciones y empresas en general, por que como no sirva de nada, como los superdodatos del programa del otro día, que se vayan a la Mier… con la inteligencia emocional.

De todas formas creo que la sensibilidad que hay en las personas, su educación, su saber estar, y sobre todo la prudencia que hombre o mujer destaca en un puesto de responsabilidad es la inteligencia emocional, solo con saber no dar por saco a los demás y sobre todo respetar a los demás e intentar entender a los que están por debajo de tí con sus aportaciones es más que suficiente para que la inteligencia emocional sea algo destacable de las personas.

Particularmente pienso que es un nombre que se le ha dado recientemente pero que se lleva de siempre, lo único que antes no tenía nombre y ahora sí, bueno en andalucía se podría llamar ” mira quillo que “age” tiene ese”.

Por último diré que ahora también es más difícil llevar a cabo una inteligencia emocional en las empresas, pues siempre hay un espabilao que te intentará mover la silla si eres jefe, que por otra, es a quien se les supone importante la inteligencia emocional, porque el que un currito tenga mucha inteligencia emocional realmente creo que no sirve de nada, salvo en puestos de RR.HH donde tienes que lidiar con el resto del personal y sí te pueda venir bien o sea un dato importante a tener en cuenta en el perfil del puesto.

Te imaginas a un minero, administrativo, funcionario, bombero,azafata, camionero, cajera de Carrefour, piloto de Fórmula I, cantante de ACDC, batería de ACDC, o Actor de No a la Guerra …etc con un alto coefiente de inteligencia emocional???

Ah, enhorabuena por tu elevada inteligencia emocional, vendeme algo de la tuya así podré revenderla y sacar una pasta, total creo que te sirve de poco, salvo que seas jefe.