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Outplacement, coaching, personal branding
Escrito por Enrique en Blogs,Management,Personal ( Viernes abril 7, 2006 )
Las tres cosas que cito podría parecer que se parecen, pero se parecen bien poco.
El outplacement, como bien definen en RRHHMagazine, es un servicio cuyo proceso tiene como objetivo principal ayudar a recolocar personas desvinculadas de sus empresas, haciendo más llevadera y menos traumática su nueva –y forzada- situación profesional, tanto para él mismo como para su entorno familiar. No obstante, no se trata tan sólo de buscar una ocupación para el empleado que acaba de perder su puesto de trabajo: el proceso es más complejo. El servicio responde a la necesidad de orientar a los candidatos hacia aquellos puestos y compañías donde mejor pueda encajar su perfil, realizando una completa reorientación profesional.
El coaching, en esa misma web, lo definen así: "entrenar y preparar para dirigir personas en el contexto de una organización"
Respecto a personal branding, recomiendo esta web, donde Andrés lo define así: Una Marca Propia es aplicable a PROFESIONALES y a EQUIPOS y nos permite diferenciarnos de la competencia, posicionarnos emocional y racionalmente en nuestro entorno, transmitir nuestro mensaje de una manera clara, rápida y eficaz, dar credibilidad a nuestros proyectos y facilitar la toma decisiones.
Un punto común a todas ellas, creo yo, es que el propio interesado debe trabajar activamente para conseguir los objetivos de cada tipo de "consultoría personal". En cada caso, el profesional correspondiente te va guiando y dando las pautas para llegar a buen fin.
Una duda que se nos plantea es ¿cómo saber si lo que contratamos es bueno? Es decir, ¿podemos distinguir un vende motos de un buen profesional?. En esto, como en todo, hay gente buena, regular y mala; y gente con mala fe, pero suelen ser los menos. Un servicio de estos creo yo que lo mejor es contratarlo por alguna referencia que tengamos de alguien de confianza. Esto me lleva a la posible cuarta pata de la mesa, el networking, osea el manejo de la red de contactos para obtener el fin buscado. De esto he escrito algo ya antes.
Conocí a un profesional del outplacement en una etapa en que estaba buscando nuevo trabajo. Me enseñó técnicas basada en networking principalmente que sigo pensando que en España no dan el resultado que dan en Estados Unidos (La biblia de este tema es el libro de Richard Nelson Bolles ¿De qué color es su paracaidas?). Hubo una ocasión en que me comentó que el estancamiento en mi carrera necesitaba que contratase un coach. No lo he hecho todavía porque creo que tengo información disponible en la web para intentarlo por mi mismo, el día que decida intentarlo.
Respecto al personal branding, es algo nuevo que estoy descubriendo con el blog de Andrés. Si miras con detalle en la parte inferior de la columna derecha tienes enlaces a la web de Peter Montoya, que tiene unos artículos que son la ……. releche, y a la de William Arruda, que tampoco tiene desperdicio.
Espero que esta pincelada sea útil para todo aquel que esté pensando en la necesidad de alguno de estos servicios
Una nueva web de Andrés
El C.V. está muerto. ¡Larga vida al C.V.!. Pero. ¿a qué C.V.?
Tarde de Personal Branding
Categorías: Blogs, Management, Personal | 7 comentarios »
7 comentarios para “Outplacement, coaching, personal branding”
Comentarios
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Viernes abril 7, 2006
Enrique, veo que a pesar de tu escepticismo con respecto a estos temas le das un voto de confianza. Para mi es importante.
Para completar tu descripción, diría que el outplacement es más un conjunto de servicios que proporciona una empresa para ayudar a los profesionales a encontrar un empleo. La opinión que tengo de ellos te la daré personalmente.
El coaching está bien pero depende demasiado de quién lo ejecute. Conozco a coaches excelentes, pero creo que han matado la gallina de los huevos de oro al tratar de transformar todo en coaching. Entre todos la mataron y ella sola se murió.
En cuanto al Personal Branding, como tu comentas, no es algo que haya inventado yo pero es cierto que creo que he sabido darle una forma bastante consistente y más adaptada al mercado de nuestra querida España. Estoy intentando enriquecerlo con componentes ideológicos. Diría que es un modelo más cercano al liberalismo (cada uno es responsable de sus propios actos) que al socialismo (la comunidad es más importante que el individuo).
Creo que el coaching se queda corto en lo que respecta al contenido marketiniano. Vale eres la leche, tienes claras tus metas y todo eso, pero ¿Como consigues que lo sepa tu “mercado”?
Ya hablaremos más despacio, pero creo que hay algo que puedo alegar a mi favor y es que yo he hecho lo que predico y los resultados están a la vista.
Lunes abril 10, 2006
Aprovecho este comenatario para decir que desconozco porqué se quedó en la carpeta “en moderación” el comentario de Andrés. Quizá tenga que ver el ataque generalizado del 1 de Abril que me afectó a mí y a mucha otra gente.
Ver esta búsqueda de Google:
http://www.google.es/search?hl=es&q=Fatal+Error+2006+-+BY%3AOwz&btnG=B%C3%BAsqueda+en+Google&meta=
En relación al comentario y al artículo:
Dado que muchos de estos servicios son originariamente prestados por psicólogos, quizá a este colectivo le ha llegado la hora de plantearse la Psicología 2.0. Es decir, hacer que sus servicios sean más cercanos al individuo y que se elimine el estigma que parece que le cae a aquella persona que, sea por la circunstancia que sea, necesita sus servicios (peor estigma si es un psiquiatra). Este estigma es consecuencia del desconocimento general de la sociedad que tenemos sobre esas disciplinas que nos hacen pensar erróneamente que una persona tratándose por un psicólogo es un desadaptado social y, por tanto, peligroso; y si es por un psiquiatra, todavía peor.
Por eso digo lo de la Psicología 2.0, para que tiren abajo esos mitos y se deje de etiquetar negativamente a sus clientes.
O quizá esté equivocado….
Lunes abril 17, 2006
Me ha encantado el artículo porque he aprendido cosas nuevas que desconocía. Sin embargo, tengo una duda: no entiendo bien qué es el personal branding y qué ventajas podría sacar de ello alguien como yo.
Estoy de acuerdo con el comentario de Andrés: ¿Como consigues que tu “mercado” sepa cuánto vales?
Lunes abril 17, 2006
Pues pásate por la web de Andrés y podrás ver qué es el Personal Branding.
http://www.marcapropia.net
Tiene un blog muy interesante.
Y si le quieres conocer en persona, te apuntas al beers&blogs siguiente:
http://www.seedwiki.com/wiki/beers_and_blogs_-_madrid/
Jueves abril 20, 2006
He estado leyendo sobre el personal branding en la página de Andrés. Me ha parecido muy interesante. Sin embargo me parece que es difícil de emplear. Quizá en consultoras americanas que tienen una mentalidad empresa mucho más moderna, la marca propia pueda funcionar. Pero pienso en la mía y en los jefes que tengo (que son la antítesis del líder que promulgan los gurús del management) y creo que no serviría de mucho.
Por otro lado, pienso que uno puede esforzarse mucho en construir una marca personal que le ayude en su carrera profesional, pero ¿cómo saber si es la adecuada? Puede que a mí me guste mi marca, pero puede que no guste al resto de la gente. O puede que la otra persona ya me haya puesto una etiqueta nefasta contra la que mi marca no pueda luchar. O puede que tenga cualidades muy buenas que no tengan utilidad. Por ejemplo, yo me veo como una persona afable, pero ¿de qué me sirve en un entorno técnico? Puede que para las relaciones públicas sea una cualidad estupenda, pero si yo no quiero orientarme hacia ese sector, esa cualidad quedaría desaprovechada.
También pienso en las personas con baja autoestima y me pregunto cómo podrían construirse una marca propia. Sólo el hecho de hacer un análisis DAFO de sí mismas debe ser terrible. Y sin embargo podrían tener el mayor potencial del mundo. También les costaría mucho usar su marca propia. Podrían inventarse una personalidad alternativa, pero ¿no iría contra el principio de ser auténticos? Qué triste.
Bueno, lo dejo aquí que os voy a volver locos con mis elucubraciones. Tan sólo son cuestiones que me surgen de una primera lectura. Intentaré leer más para ver cuán acertada o equivocada estoy.
Viernes abril 21, 2006
Si quieres conocer personalmente a Andrés, acude al próximo Beers&Blogs el miércoles que viene.
Piensas lo que en el fondo pensamos todos, que eso es cosa de los yankis y que aquí se puede aplicar poco.
Andres, por lo que he podido discernir de comentarios cruzados y de su web y blog, parece que lo ha conseguido en su misma persona y por eso creo que es una referencia palpable y cercana para saber cómo se puede lograr hacerlo.
Lo dicho, el miércoles que viene te acercas y le palpas.
Saludos.
Viernes abril 21, 2006
Morrigan, todas las preguntas que haces están contempladas en el concepto. Sin ser exhaustivo te diré que:
¿Cómo saber si tu marca es la adecuada? Si a ti te gusta tu marca pero no le gusta a la gente es como vender neveras en el polo. O el producto es el equivocado o está equivocado el mercado.
Pero antes debes saber como te percibes tu y como te perciben los demás. Y eso es facil, no hay misterios yankis. Se hace preguntando. ¿No es lo que hacen los Investigadores de Mercado? Si no hay nada que no esté inventado.
No hay cualidades que no tengan utilidad. Siempre hay un mercado para cualquier cosa que sepas hacer. Solo hay que encontrarlo.
En cuanto a la autoestima, precisamente es baja porque no eres consciente de lo que sabes hacer y de como utilizarlo. Cuando lo analizas, te das cuenta de lo que vales. Y aquí no hay misticismos ni pajaros y flores.
Si alguien tiene miedo de hacer un DAFO consigo mismo, el problema es sencillo. Hazlo. De todos modos, la Marca Personal se basa en la libertad individual, yo no voy a decir a nadie lo que tiene que hacer. Todos somos mayorcitos.
Si te inventas una personalidad alternativa estarás cometiendo un error que pagarás antes o después. ¿No es mejor tener claro quien coño eres en vez de ir de lo que no eres? Eso es descubrir tu marca y aquí no hay nada raro ni Zen, ni nada por el estilo. Es puro sentido común aplicado.
Por último, olvidate de los yankis. En la marca propia hay mas de “A Dios rogando y con el mazo dando”, de “A quien madruga Dios le ayuda” o “Dime con quien andas y te diré quien eres” que de terminos anglosajones.