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Una de toros, y algo más.
Escrito por Enrique en Curiosidades,Management,Personal ( Martes mayo 30, 2006 )
Ayer por la tarde estuve en Las Ventas viendo una corrida de Feria.
La verdad es que fue bastante mal espectáculo. Los toros casi ni se movían y se pidió un sobrero en el cuarta que fue todavía peor.
No voy a hablar en sí de toros, de si toros si o toros no. Ya sé que lo mismo alguno sale con "nunca pensé que i´rias a los toros" o algo así, tal y como le pasó a Enrique Dans el día que comentó su tarde de toros. Incluso hubo quien dijo que no volvía a su página hasta que no desapareciesen sus fotos de la corrida que se ven en la parte superior derecha.
De lo que voy a hablar es de lo que comenté con mi hermana la final del festejo: de la falta de liderazgo claro. El tema es que últimamente los toros están muy mal, puede que por los toros, pero coincidimos en que sobre todo es por los toreros. No hay ninguno que destaque claramente del resto, ni mucho menos dos o tres con una rivaliddad clara en la cumbre. Siendo así, el espectáculo es menor y se asiste a lo que mi hermana llamó toreros de una temporada: hacen un par de buenas faenas un año, se van a las Américas a hacer caja y casi desaparecen. Algo así como Las Ketchup.
Coincidimos en que cuando hay un par o una terna de verdaderas figuras que acaban siendo conocidas más allá del mundo de los toros, se consigue crear afición y se atrae a más gente. Lo contrario que ahora, que cada vez dan menos ganas de ir a acabar con el trasero adormilado por la incomodez de la plaza para no ver nada digno de interés.
Creo que esto mismo se ha observado en otras disciplinas: lo tenemos claro en deportes como motociclismo (Angel Nieto -a ver si alguien lo pone en español-), ciclismo (Miguel Induráin), tenis (Rafa Nadal) y otros muchos. Con una buena figura se ha generado una semilla que ha hecho que salgan más practicantes y más interés en el público. También lo estamos viendo en la F-1 con Fernando Alonso.
En la empresa creo que se puede hablar de lo mismo: es lo que la gente llama carisma. cuando hay un "figura" que trabaja bien y que comparte su conocimiento enriqueciendo a sus compañeros, se crea un semillero donde se van generando trabajos de caliddad. Cuando no hay una dirección clara, el efecto es tan malo como el que se ve en los toros: aburrimiento y desmotivación.
Por eso es importante intentar hacer siempre bien las cosas, porque es el único modo de conseguir reconocimiento (siempre y cuando te lo quieran reconocer, pero eso es otra historia)
Categorías: Curiosidades, Management, Personal | 2 comentarios »
2 comentarios para “Una de toros, y algo más.”
Comentarios
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Sábado junio 10, 2006
Enrique:
Estoy de acuerdo que la existencia de líderes le da mucha sal a cualquier actividad. Actualmente el management está como el mundo de los toros, sin líderes.
La semana pasada dejaste en mi blog un comentario en el que calificabas de TREPAS a unos pobres palanganeros del copy&paste.
La palabra trepa me ha traído a la memoria una cosa que escribí hace tiempo basada en un caso real. La publico en mi blog esta semana
Lunes junio 12, 2006
Muchas gracias por comentar, Lula T.
Como verás, ya he leído tu acertada historia.