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Jornada completa, jornada “Comansi”
Escrito por Enrique en Blogs,Management,Personal,Sector TIC,Trabajo ( Jueves junio 1, 2006 )
Ayer tuve un dia bastante atareado y con muuuuuucho networking.
Primero di una "charla" a 4 jóvenes ingeniros de telecomunicación en el Instituto de Ingeniería de España. Era un seminario práctico sobre uso de la red de contactos en la búsqueda de empleo. La idea surgió de mi amigo Leopoldo R. Kábana que está al cargo del SEOP del COIT (Servicio de Empleo y Orientación Profesional del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación).
Hace unos días me envió una carta con un artículo de prensa en el que se hablaba del estudio que había hecho la Fundación BBVA y que cité brevemente en una entrada anterior. Me pedía encontrarle el informe, cosa que hice rápidamente via Google. Cuando se lo pasé me propuso hacer este seminario al "alimón". También participó Félix Quevedo que nos ilustró sobre "La comunicación telefónica", osea, cómo usar el teléfono para hablar del negocio (conseguir el puesto de trabajo que buscamos) con alguien. Félix viene del mundo comercial y fue muy instructivo.
Leopoldo era el encargado, además de llevar el hilo conductor, de situar a la audiencia en dónde se enmarca el manejo de la red de contactos dentro de la campaña de búsqueda activa de empleo. Exactamente es el paso 14 de 25, en la fase II. Por resumir, en la primera fase debemos hacernos la idea clara de quienes somos, de donde venimos y a dónde queremos ir (¿Te suena , Andrés?). En la segunda fase preparamos un buen CV (o varios porque depende de qué busquemos, así deberá adaptarse el CV), estudiammos posibles empresas objetivo y seleccionamos las que son el objetivo definitivo. Investigamos quién tiene poder de decisión sobre el puesto que queremos y a través de nuestra red de contactos, que debemos articular, organizar, alimentar y cuidar, averiguamos los pasos para llegar a él directamente. Preparamos nuestro argumentario de autoventa y ya estamos listos para la tercera fase en la que lanzamos la campaña activa de búsqueda con evaluación de las entrevistas que realicemos, análisi de au avance y resultados, evaluación de las ofertas, negociación y preparación para la entrada en nuestro flamante nuevo trabajo.
Ayer el tema era la red de contactos. Como digo, Félix nos enseñó cómo usar el teléfono y yo enseñé cómo hacerse con una red de contactos. Una versión es la red on-line, donde les mostré el uso de LinkedIn, OpenBC y eConozco (gracias, Albert Armengol por haber intantado entre otrso decirme si es posible que un software haga datamining de nuestra red de contactos y nos presente un mapa de red al estilo de lo que se ve en eConozco. He descubierto alguno de estudio de redes sociales pero se carga con matrices que habría que crear a mano desde nuestro repositorio. Ni siquiera el software de mapas mentales toma los datos de Outlook para presentarlos correctamete a modo de estrella partiendo de nosotros y ramificándose a medida que crece la red. Ahí queda para las empresa de software cubrir esa carencia. También pedí ayuda a Jaizki, Mario y Andrés, entre otros.),las tres redes en lass que estoy. Les di una pincelada de lo que se puede obtener desde dentro de ellas. Luego debía hablarles de como articular la red, es decir, como llevar un registro de los contactos que tenemos y de las interacciones que tengamos con ellos. Esto es, cómo almacenar esa información. Para ello quería haberles contado el uso de ACT!, con una versión demo y de EssentialPIM (gracias Oscar por decirme que había este fenomenal programa) para almacenar en un sitio centralizado todos los contactos que obtenemos de Outlook, Yahoo, Gmail (y demás buzones de correo), LinkedIn y similares y de nuestra red "fisica": familia, amigos, compañeros de colegio, del trabajo, de la universidad,y demás sitios que se os puedan ocurrir. Con ese software se pueden almacenar ficheros anexos con la información referente a cada contacto: a quién nos ha recomendado como siguiente paso y cómo debemos tratrarle, y cualquier otra información que pueda ser útil.
Al final casi ni hablé del software porque se fueron las 4 horas y media con el estudio de la problemática de cada asistente y con la forma en que se podía abordar cad caso. Una vez acabado el "sarao" se propuso ir a tomar alguna que otra caña y yo tuve que declinar esa oportunida de seguir departiendo amistosamente con ellos porque les dije que tenía otro sarao precísamente de networking puro y duro, mi segundo Beers & Blogs. Así que les dejé y me fui al Brasileirinho.
Nada más llegar contacté con Andrés y le di mis deberes hechos: tuvo la amabilidad de pasarme las notas previs de trabajo que da a la gente a la que imparte seminarios de Marca Propia. Le comenté lo dicho más arriba sobre lo que había hecho y me dijo que porqué no me dedicaba profesionalmente a estos temas. El caso es que no me importaría si no fuera por las ataduras típicas: familia con hijos, hipoteca y gastos fijos que cubres justamente con un sueldo del que, por tanto, no puedes prescindir. Otra cosa es que esto de los seminarios vaya creciendo y entoces haya que decirle al COIT que "pasen por caja", que no vendría mal. También me dijo que de lo de Marca Personal en realidad yo sabía máss que él. No es cierto, por eso me estoy aprovechando del contacto establecido para aprender de él, que sí que sabe. Otra cosa que se dijo es que estoy pensando en abrir una categoría de artículos sobre estos temas de outplacement (o inplacement si quisieras aplicarlo dentro de la empresa), gestión de carrera profesional, búsqueda de empleo, coaching, auto-coaching, marca propia o vete tú a saber cómo llamarlo. Lo meditaré este fin de semana y veremos por donde salen los tiros.
En definitiva, dia completito y muy agradable. Por cierto, ayer hacía mucho fresco por al noche, y no era por estar entre "polos", Fernando y sus "abladías" y su hermano Juan Luis y su blog "eTc", que no, no significa "el tonto del culo" 
. Volví a charlar con Antonio Fumero, Wilhelm Lappe, Eduardo Collado; hablé por primera vez más de cerca con Octavio Rojas. En fin, que me olvido a mucha de la gente que estaba por allí (no los conozco a todos). Por cierto, eché de menos no ver ni a Paco Barranco ni a Jaime Roca. Otra vez será. (Y que me perdonen todos los que me olvido….)
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6 comentarios para “Jornada completa, jornada “Comansi””
Comentarios
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Jueves junio 1, 2006
Venga Enrique no te hagas el remolón y vente “al otro lado”. Creo que tienes mucho que aportar, por experiencia y conocimientos.
Viernes junio 2, 2006
Buff..
me he cansado sólo de leerlo.
Respecto a lo de pasarte “al otro lado”, ánimo. Si lo dice Andrés, hay que hacerlo
Pero que sepas que entiendo a la perfección tus reparos.
Viernes junio 2, 2006
fue un placer, aunque no hayamos estudiado juntos.
Lunes junio 5, 2006
Enrique,
Algo sencillo, potente y con capacidades gráficas muy interesantes.
Le he pedido a uno de mis socios que trabaje en el PIM de tus sueños
48 horas después de hablar con él ya tenía un prototipo funcional de un gestor de contactos que te “mapea” tu red con un sólo click.
Vamos a darle un par de semanas más y volvemos a hablar del tema.
un abrazo, campeón
Lunes junio 5, 2006
Muchas gracias, Mario.
El caso es que buscando ese software ideal encontré un blog de una persona que decía saber hacer unas “simples operaciones” ,o algo así, en LinkedIn y extraer tu red de contactos gráficamente. Le dije que a ver si se animaba y lo hacía público.
En realidad es una chorrada pero a nadie se le había ocurrido ponerlo todo junto.
Lo más cerca que he estado es con el software UCINET que es de análisis de redes sociales, pero para usarlo hay que cargarle las matrices de relaciones. Osea que no trabaja directamente con nada conocido.
Con un software de mapas mentales tampoco conseguí sacar bien el mapa de contactos desde Outlook. Perdía las conexiones entre contactos.
Me hablaron de SNARF de Microsoft Research, pero sólo analiza el correo y te deja la relación de tus contactos en una base de datos Access que después deberías procesar tú.
Quedo, por tanto, a la espera de esa revolución en la gestión de contactos personales.
Martes junio 6, 2006
Un placer conocerte Enrique. Buenas reflexiones tuvieron lugar al aire libre y buenos chistes, sobre todo el de “los dos deditos”…