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Fase II, paso 9: Elección de sectores y empresas objetivo
Escrito por Enrique en Gestión de Carrera ( Jueves abril 19, 2007 )
Ahora toca trabajar hasta sus útlimas posibilidades con el conocido ejercicio de la flor de Richard N. Bolles (¿De qué color es su paracaidas?).
Yo lo traté en las fase I, paso 5.
Ahora lo que se debe hacer con ese mapa que nos hemos creado del trabajo que deseamos es buscar, como dice el título de este artículo, los sectores y empresas objetivo.
Para ello, podemos primeramente usar internet para identificar empresas dentro del sector que hayamos elegido. En realidad esto ya lo habíamos hecho en el paso 6; lo que haremos ahora es acabar de conformar esa lista lo más detalladamente posible.
Ahora viene el trabajo fundamental: debemos averiguar quién es la persona con poder de decisión para el puesto que queremos. Para ello, podemos recurrir a directorios como el DICODI o el de Dun & Bradstreet.O a webs en las que conseguir el dato del contacto, como Spoke o Schober. También conviene echarle un ojo a las redes de contactos LinkedIn, XING, eConozco -comprada receintemente por la anterior y que acabarán fusionadas en una sola- y Neurona, que son las más profesionales que se me ocurren. Seguro que hay más, pero las desconozco.
Otra forma de obtener el dato es usando nuestra red de contactos para contactar con alguien de dentro de la empresa. Más adelante también deberemos activar nuestra red de contactos para conseguir acceder a esa persona directamente sin pasar por Recursos Humanos, nuestro “enemigo natural” en la búsqueda del trabajo de nuestros sueños.
Poco a poco, vamos preparando el terreno para lanzar nuestra campaña activa de búsqueda. Permanezcan atentos.
Fase I, paso 6: Elección de objetivos de carrera
Fase II, paso 17: Información sobre las empresas objetivo
25 pasos para un destino
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Comentarios
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