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Fase II, paso 12: Preparación de las cartas de marketing
Escrito por Enrique en Gestión de Carrera ( Lunes Junio 18, 2007 )
- 25 pasos para un destino
- Fase I, paso 1: el histórico profesional
- Fase I, paso 2: Ejercicios psico-técnicos
- Fase I, paso 3: Evaluación de carrera
- Fase I, paso 4: Identificación de las realizaciones y competencias profesionales
- Fase I, paso 5: Exploración de las posibles opciones de carrera.
- Fase I, paso 6: Elección de objetivos de carrera
- Fase II, paso 7: Definición de la estrategia de búsqueda y plan de marketing
- Fase II, paso 8: Redacción de Curriculum Vitae
- Fase II, paso 9: Elección de sectores y empresas objetivo
- Fase II, paso 10: Identificación de canales de información al público
- Fase II, paso 11: Elección de empresas de selección de personal
- Fase II, paso 12: Preparación de las cartas de marketing
- Fase II, paso 13: Preparación de las referencias profesionales
- Fase II, paso 14: Desarrollo de la red de contactos personales
- Fase II, paso 15: Formación sobre los estilos de comunicación
- Fase II, paso 16: Entrenamiento para las entrevistas
- Fase II, paso 17: Información sobre las empresas objetivo
- Fase III, paso 18: Lanzamiento de la campaña de búsqueda
- Fase III, paso 19: Evaluación de las entrevistas
- Fase III, paso 20: Análisis del avance de campaña
- Fase III, paso 21: Negociación
- Fase III, paso 22: Evaluación de las ofertas
- Fase III, paso 23: Preparación para la entrada en el nuevo puesto
- Fase III, paso 24: Evaluación del programa
- Fase III, paso 25: Seguimiento
Una carta de márketing no es más que una carta en la que dices lo bueno que eres en algo. Lo que se suele destacar son los logros alcanzados y las habilidades que se poseen. Lo mejor es hacer una carta personalizada al puesto que busquemos, como debería hacerse también con el CV, aunque de este último se suele abusar de usar uno para todo y así nos va.
Recomiendo leer este artículo de David Monreal que aún siendo del “enemigo” mantiene un blog de obligada lectura. Fijáos en el análisis de los puntos fuertes reflejados en la carta que pone de ejemplo.
También podemos aplicarnos las leyes de toda campaña de marketing en nuestra búsqueda de empleo:
- La planificación debe empezar en fase cero: Empieza analizándote a ti mismo para saber si estás “en el mercado” o si te falta algún conocimiento concreto.
- No te sobrevalores: asume que estás en la media y encuentra lo que te hace realmente mejor que los demás. Esto es como encontrar tu Marca Propia.
- Si algo va mal, nadie te lo dirá: Si no te han seleccionado para una oferta tienes que contactar con ellos y averiguar porqué no has sido seleccionado para mejorar tu proceso de búsqueda.
- ¿Sabes algo de la gente de la empresa en la que quieres trabajar?: Es decir, procura conocer a todos tus posibles entrevistadores y así harás una mejor entrevista porque podrás parecer más cercano e interesado en el puesto.
- El marketing es como un concurso de popularidad: Siempre tienes que estar en movimiento, haciendo algo, trabajandote tu búsqueda. “Camarón que se duerme, se lo lleva la corriente”.
- No trates de ser perfecto: es mejor un plan simplemente muy bueno que puedas usar ya a que esperes a tener el plan perfecto, no se sabe cuando.
- El fracaso te conduce al éxito: No tengas miedo a probar ninguna posibilidad, aunque salga mal siempre será una buena enseñanza.
- Cuidado con las primeras impresiones y con las útlimas: es important no sólo como empiezas una toma de contacto sino también cómo la acabas.
- Desconfía sanamente de todo en lo que confíes: No valen las reglas que han seguido otros, sino que debes hacer las tuyas propias. No creas en nada de lo establecido porque las cosas no funcionan siempre igual.
- Muestra tus defectos: Eso te hace humano y más creible. Nadie es absolutamente perfecto.
- La concentración es clave para lograr tus objetivos: Tienes que sentir pasión por tu propia búsqueda de empleo y cponcentrate en el objetivo que buscas hasta alcanzarlo.
Estas doce reglas no son mias. Esto es mi resumen y simplificación de estos dos artículos.
25 pasos para un destino
Fase II, paso 7: Definición de la estrategia de búsqueda y plan de marketing
Fase II, paso 17: Información sobre las empresas objetivo
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