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Fase III, paso 20: Análisis del avance de campaña
Escrito por Enrique en Gestión de Carrera ( Martes Octubre 2, 2007 )
- 25 pasos para un destino
- Fase I, paso 1: el histórico profesional
- Fase I, paso 2: Ejercicios psico-técnicos
- Fase I, paso 3: Evaluación de carrera
- Fase I, paso 4: Identificación de las realizaciones y competencias profesionales
- Fase I, paso 5: Exploración de las posibles opciones de carrera.
- Fase I, paso 6: Elección de objetivos de carrera
- Fase II, paso 7: Definición de la estrategia de búsqueda y plan de marketing
- Fase II, paso 8: Redacción de Curriculum Vitae
- Fase II, paso 9: Elección de sectores y empresas objetivo
- Fase II, paso 10: Identificación de canales de información al público
- Fase II, paso 11: Elección de empresas de selección de personal
- Fase II, paso 12: Preparación de las cartas de marketing
- Fase II, paso 13: Preparación de las referencias profesionales
- Fase II, paso 14: Desarrollo de la red de contactos personales
- Fase II, paso 15: Formación sobre los estilos de comunicación
- Fase II, paso 16: Entrenamiento para las entrevistas
- Fase II, paso 17: Información sobre las empresas objetivo
- Fase III, paso 18: Lanzamiento de la campaña de búsqueda
- Fase III, paso 19: Evaluación de las entrevistas
- Fase III, paso 20: Análisis del avance de campaña
- Fase III, paso 21: Negociación
- Fase III, paso 22: Evaluación de las ofertas
- Fase III, paso 23: Preparación para la entrada en el nuevo puesto
- Fase III, paso 24: Evaluación del programa
- Fase III, paso 25: Seguimiento
Bien, ya estás buscando el trabajo que querías, en la empresa que tú has decidido y se supone que estás hablando directamente con la persona que decide sobre ese puesto.
Este es el momento de reflexionar sobre cómo está avanzando tu campaña de búsqueda de empleo. ¿Estas consiguiendo las entrevistas que esperabas? ¿Te está yendo bien en esas entrevistas?
Deben reflexionar sobre las habilidades que deberías haber adquirido hasta este moemento y ver si debes reforzar alguna de ellas. Quizá debas reforzar tus técnicas de negociación o tu habilidad para evaluar la oferta que te hagan. Ya hablaremos de esto en los dos siguientes pasos.
Lo importante es la reflexión que hagas para mejorar el proceso y sobre todo para no repetir fallos. Para ello lo importante es ir llevando anotado todos tus pasos. Debes tener una especie de cuaderno de bitácora en el que habrás ido anotando todo y que ahora debes repasar y ver si todo está yendo tal y como has planeado.
Todos los fallos que detectes tienes en tu mano corregirlos para que tu búsqueda, esta o las sucesivas que desees hacer, sean exitosas.
Debes comprobar tu planificación diaria de tu búsqueda de empleo para ver su nivel de cumplimiento. Recuerda que buscar empleo es el empleo más trabajoso. Por eso es importante tener clara la planificación, la hoja de ruta.
25 pasos para un destino
Fase II, paso 7: Definición de la estrategia de búsqueda y plan de marketing
Fase III, paso 18: Lanzamiento de la campaña de búsqueda
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