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Fase III, paso 23: Preparación para la entrada en el nuevo puesto
Escrito por Enrique en Gestión de Carrera ( Martes Octubre 23, 2007 )
- 25 pasos para un destino
- Fase I, paso 1: el histórico profesional
- Fase I, paso 2: Ejercicios psico-técnicos
- Fase I, paso 3: Evaluación de carrera
- Fase I, paso 4: Identificación de las realizaciones y competencias profesionales
- Fase I, paso 5: Exploración de las posibles opciones de carrera.
- Fase I, paso 6: Elección de objetivos de carrera
- Fase II, paso 7: Definición de la estrategia de búsqueda y plan de marketing
- Fase II, paso 8: Redacción de Curriculum Vitae
- Fase II, paso 9: Elección de sectores y empresas objetivo
- Fase II, paso 10: Identificación de canales de información al público
- Fase II, paso 11: Elección de empresas de selección de personal
- Fase II, paso 12: Preparación de las cartas de marketing
- Fase II, paso 13: Preparación de las referencias profesionales
- Fase II, paso 14: Desarrollo de la red de contactos personales
- Fase II, paso 15: Formación sobre los estilos de comunicación
- Fase II, paso 16: Entrenamiento para las entrevistas
- Fase II, paso 17: Información sobre las empresas objetivo
- Fase III, paso 18: Lanzamiento de la campaña de búsqueda
- Fase III, paso 19: Evaluación de las entrevistas
- Fase III, paso 20: Análisis del avance de campaña
- Fase III, paso 21: Negociación
- Fase III, paso 22: Evaluación de las ofertas
- Fase III, paso 23: Preparación para la entrada en el nuevo puesto
- Fase III, paso 24: Evaluación del programa
- Fase III, paso 25: Seguimiento
Enhorabuena. Ya has conseguido tu objetivo. Has podido acceder al trabajo que estabas realmente deseando tener.
Ahora ya has comunicado a tu empresa que te vas y te quedan pocos dias para entrar en tu nuevo destino. En estos dias, aparte de cerrar los temas que tengas pendientes en tu ya antigua empresa -recuerda que es siempre bueno quedar bien al irse- puedes dedicar tiempo a prepararte para el nuevo puesto.
Por lo que hayas recibido de información en las entrevistas puedes hacerte una idea de qué trabajo vas a realizar. Toda la información que puedas recabar sobre esta nueva actividad te será muy importante para no entrar en frio en el nuevo puesto. Es evidente que nadie puede saberlo todo de todo, pero por lo menos tener interés en averiguar qué se cuece alrededor de esa nueva actividad es, cuando menos, percibido como una buena actitud frente al nuevo trabajo por los compañeros o por quien vaya a supervisar tu trabajo. Pero no te pases, porque alguien podría pensar que ese ímpetu detectivesco de saberlo todo antes de entrar puede hacer que alguien se sienta incómodo.
Además, todo lo que puedas ir sabiendo te permitirá cuanto antes estar produciendo al nivel esperado por quienes te han hecho la oferta. De este modo afianzas tu nueva posición sin demasiado problema. Este trabajo pre-entrada puede hacer que el sobreesfuerzo que suele conllevar llegar a un nuevo puesto de trabajo sea más llevadero porque ya lleves algo preparado de antemano.
Si puedes usar tu red de contactos para ampliar aún más tu información de la empresa puedes saber mejor qué tipo de entonro de trabajo te vas a encontrar realmente, qué tipo de compañeros y jefes.
Recuerda que tu vas a entrar en un nuevo trabajo y aunque tengas experiencia, eres el nuevo. Eso quiere decir que no intentes entrar proponiendo mejoras o cambios. Trata de entrar humildemente y aprender todo lo que puedas. Cuando ya seas realmente percibido como uno más es cuando puedes empezar a proponer cambios y/o mejoras de manera más correcta y sin que provoques “perturbaciones en la fuerza”.
Al entrar en el nuevo puesto debes tener en cuenta que cada empresa es un mundo. Date tiempo para adaptarte a la nueva filosofía empresarial. Por eso debes ir haciendo un borrado mental de las ideas preconcebidas de tu ya antigua empresa y dejar hueco para esas nuevas ideas que vas a recibir.
No te hagas clichés o primeras falsas impresiones de lo que veas u oigas en la nueva empresa. Sé paciente y valora las cosa con calma y no de un primer vistazo.
Y antes de empezar a intimar sobre asuntos personales con los nuevos compañeros, espera a conocerlos. No se trata de que seas frio como un robot, pero tampoco se trata de que de buenas a primeras te sinceres con todo el mundo, simplemente porque no conoces a tus nuevos compañeros.
Mi mejor consejo es que seas coherente contigo mismo, que observes bien lo que tienes alrededor y que seas paciente.
Recuerda ese refrán que dice: “Donde fueres, haz lo que vieres”.
25 pasos para un destino
Oposiciones (IV)
Fase II, paso 17: Información sobre las empresas objetivo
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