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Fase III, paso 24: Evaluación del programa
Escrito por Enrique en Gestión de Carrera ( Jueves Octubre 25, 2007 )
- 25 pasos para un destino
- Fase I, paso 1: el histórico profesional
- Fase I, paso 2: Ejercicios psico-técnicos
- Fase I, paso 3: Evaluación de carrera
- Fase I, paso 4: Identificación de las realizaciones y competencias profesionales
- Fase I, paso 5: Exploración de las posibles opciones de carrera.
- Fase I, paso 6: Elección de objetivos de carrera
- Fase II, paso 7: Definición de la estrategia de búsqueda y plan de marketing
- Fase II, paso 8: Redacción de Curriculum Vitae
- Fase II, paso 9: Elección de sectores y empresas objetivo
- Fase II, paso 10: Identificación de canales de información al público
- Fase II, paso 11: Elección de empresas de selección de personal
- Fase II, paso 12: Preparación de las cartas de marketing
- Fase II, paso 13: Preparación de las referencias profesionales
- Fase II, paso 14: Desarrollo de la red de contactos personales
- Fase II, paso 15: Formación sobre los estilos de comunicación
- Fase II, paso 16: Entrenamiento para las entrevistas
- Fase II, paso 17: Información sobre las empresas objetivo
- Fase III, paso 18: Lanzamiento de la campaña de búsqueda
- Fase III, paso 19: Evaluación de las entrevistas
- Fase III, paso 20: Análisis del avance de campaña
- Fase III, paso 21: Negociación
- Fase III, paso 22: Evaluación de las ofertas
- Fase III, paso 23: Preparación para la entrada en el nuevo puesto
- Fase III, paso 24: Evaluación del programa
- Fase III, paso 25: Seguimiento
Una vez alcanzado tu objetivo, tu nuevo empleo, es el momento de pararte a reflexionar sobre tu proceso de búsqueda.
Debes hacer un análisis de todos los pasos, de cómo los has llevado a cabo. Así conseguirás refinar tu técnica. Podrás saber claramente en qué cosas flojeas y así puedes empezar a mejorar esas técnicas.
Ahora que vas a tener nuevo trabajo, ya no tienes tanta urgencia por ir haciendo estos deberes. Pero que eso no signifique que no los haces. Recuerda que en tu nuevo trabajo estás primeramente en un periodo de prueba y conviene estar con el engranaje bien engrasado para volverlo a usar si fuera necesario. En cualquier caso, siempre es bueno estar al dia sobre cómo buscar empleo más eficazmente.
Un dato importante es que tengas presente el tiempo que te ha llevado encontrar empleo y que recapacites sobre si hubiera sido ese mismo tiempo por el método troglodita, osea mediante anuncios en prensa, mediante el mercado visible, en definitiva.
Debe quedarte claro que con una búsqueda bien organizada de empleo reduces mucho el tiempo en que vas a encontrar trabajo. Esto se nota mucho más si haces la búsqueda estando en el paro. En este caso en realidad tu trabajo es el más trabajoso de todos: buscar empleo. Le debes dedicar 8 horas diarias. Lo bueno es que si lo haces metódicamente puedes redicir lo que sería un año para encontrar empleo a tan solo 3 ó 4 meses. Las estadísticas lo dicen bien claro.
Evalúa también si tu programa hubiera sido mejor hacerlo en compañia de otros buscadores. Esto suele ayudar mucho. Si no estás solo tu moral es más alta y estás en mejor actitud para la búsqueda. Esto es especialmente recomendable estando en el paro. Si estas trabajando no es tan fácil hacer la búsqueda en equipo. Siempre puedes -y debes- recurrir a tu pareja para ello y si detectas que un compañero de trabajo también anda con el “radar encendido” puedes plantearle trabajar en equipo. Se alcances mejores y más rápidos resultados.
25 pasos para un destino
Fase I, paso 3: Evaluación de carrera
Fase II, paso 17: Información sobre las empresas objetivo
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