Me apunto la semana del 18 para el café.
Ya concretaremos por e-mail.

Gracias por tu respuesta y por profundizar un poco más sobre lo que esperabas del libro. Estoy en acuerdo contigo de decir que la única persona que puede salir del “Despido Interior” es desde uno mismo. en la introducción había comentado que era una introducción al concepto.

En ese primer libro tuve la necesidad de compartir mi propia experiencia y la de las personas en mi circulo para reflejar esa elemento: puede que desde tu punto de vista y de más lectores no lo he conseguido. Tomo nota.

Después de terminar ese primer libro, tuve la necesidad de escribir un segundo para profundizar más. En el libro digo que quiero dar pistas de soluciones. Reflexiones que pueden generar un cierto despertar. Lo que estoy totalmente en acuerdo contigo es que si la persona no quiere salir de allí, siempre quedara ciega a está situación.

La necesidad de cambiar proviene desde unomismo. Comprando el libro, puede ser un primer paso que la persona haya dado. Que se puede quedar con hambre: es posible ya que piensa que el libro es “LA” solución a sus problemas y que lo cambiara todo. También Como comenté en el libro, siempre buscamos “LA SOLUCIÓN” – “LA FELICIDAD” porque el dolor es tan grande que pensamos que la solución debe ser muchísima más grande. Nos cuesta aceptar que debemos volver a lo esencial y la sencillez como he comentado antes. Estoy trabajando con talleres y estoy montando una Web dónde se podrá compartir. Esperando sacar un libro que dará ojala respuestas más profundas siempre partiendo de la idea que los pasos deben darlos unomismo.

Gracias por aceptar mi invitación para tomar un café. Te propóngo la semana del 18 de Febrero.

Cuídate mucho y un saludo a tus compañeros del blogg.

Muchas gracias por pasarte por aquí a comentar.
La verdad es que lo de las 8 páginas es un error, tal y como comento en otra entrada.

Lo que sí mantengo es que en lo de las soluciones me esperaba un poco más de contenido, que es lo que digo en la entrada que te cito.

Quizá sea cuestión de trabajar sobre ello en un segundo libro, aunque sinceramente es dificil dar soluciones porque salir de ese estado depende mucho de uno mismo.

Se pueden dar consejos generales, que es lo que haces, pero creo que podría ser interesnate contar casos reales y cómo se ha salido de ellos.

Para tomar un café pordemos quedar cuando quieras.

Primero agradecerte tu honestidad sobre el libro y atreverte en decir lo que pienses.

Me alegra que hayas dedicado tiempo en leer el libro. Permíteme aclarar ciertos puntos.

Es cierto que el libro trata más del proceso de despido interior que de la solución. Desde el principio he destacado esté elemento ya que para mí en ese primer libro era muy importante hablar del proceso. ¿Cómo una persona de talento puede pasar de tanta ilusión a tanta resignación?. Si te fijes en la introducción, comentó que he escrito ese libro porque lo he vivido.

Para tí, puedes ver que hay solo 8 páginas útiles, pero para muchas personas se vieron identificados con las historias, otros por los trucos que ellos mismos tienen.

También me sorprende que puedes pensar que he escrito ese libro con el objetivo de vender conferencias o para “mis colegas de RRHH”.

El libro fue escrito con mi propia necesidad de contestar a mis preguntas y de poder compartirlas con otras personas.

A nivel de las soluciones, estoy avanzando con el paso. He compartido con total humildad mis ideas y mis ganas de aprender.

Si estás interesado, estoy dispuesto a tomarme un café contigo para compartir sobre ideas de forma constructiva así que podríamos enrequecernos de forma mutuamente.

Cuídate mucho, Lotfi