Comentarios en: El buscador de empleo del siglo XXI http://enrique.brito.es/blog/2008/04/06/el-buscador-de-empleo-del-siglo-xxi/ El blog de Enrique Brito. Y cada día el de más gente. Tue, 07 Feb 2012 07:46:40 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Recuperando mis artículos en ActiBva | Mis historias http://enrique.brito.es/blog/2008/04/06/el-buscador-de-empleo-del-siglo-xxi/comment-page-1/#comment-118146 Recuperando mis artículos en ActiBva | Mis historias Fri, 16 Oct 2009 10:36:07 +0000 http://enrique.brito.es/blog/2008/04/06/el-buscador-de-empleo-del-siglo-xxi/#comment-118146 [...] No sé si tendrá tanto éxito como el e-book de empleo que está encima, con unas descargas medias de 750 veces al mes, pero que quede claro que creo que complementa ese contenido. Para completar el escenario faltaría poner el BlogBook, o al menos mi artículo, pero tampoco le veo la utilidad de descagarlo en PDF pudiendo leerlo directamente en este blog cuando lo publiqué. [...] [...] No sé si tendrá tanto éxito como el e-book de empleo que está encima, con unas descargas medias de 750 veces al mes, pero que quede claro que creo que complementa ese contenido. Para completar el escenario faltaría poner el BlogBook, o al menos mi artículo, pero tampoco le veo la utilidad de descagarlo en PDF pudiendo leerlo directamente en este blog cuando lo publiqué. [...]

]]> Por: paco garcia http://enrique.brito.es/blog/2008/04/06/el-buscador-de-empleo-del-siglo-xxi/comment-page-1/#comment-117397 paco garcia Sun, 27 Apr 2008 20:58:05 +0000 http://enrique.brito.es/blog/2008/04/06/el-buscador-de-empleo-del-siglo-xxi/#comment-117397 Enrique estoy de acuerdo contigo. Mis ultimas experiencias me demuestran que es el candidato el que decide en que empresa quiere trabajar, y la empresa no se limita a poner un anuncio para que acudan candidatos como moscas, sino que tiene que aprender a SEDUCIR a los candidatos. Evidentemente me refiero a puestos directivos o de estructura, no a administrativos o secretarias, disculparme. Enrique estoy de acuerdo contigo.
Mis ultimas experiencias me demuestran que es el candidato el que decide en que empresa quiere trabajar, y la empresa no se limita a poner un anuncio para que acudan candidatos como moscas, sino que tiene que aprender a SEDUCIR a los candidatos.
Evidentemente me refiero a puestos directivos o de estructura, no a administrativos o secretarias, disculparme.

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