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Si es que se retratan ellos solos
Escrito por Enrique en Gestión de Carrera,Trabajo ( Lunes Septiembre 8, 2008 )
He estado perdiendo el tiempo en RRHHDigital. Si, digo bien, perdiendo el tiempo porque es una web que no aporta nada, salvo que seas de RRHH y te guste vivir en tu burbuja.
Resulta que esta web pone unos “jeroglíficos” para que los que no somos de RRHH veamos que no sabemos de qué va el mundo. Es decir, que dejan claro que nosotros no podemos llegar a tener su nivel de entendimiento ni de coña.
Y para guinda nos llaman vagos a la cara. Osea que lo del síndorme postvacacional nos lo hemos inventado porque nosotros, la parte productiva de la empresa, estamos deseando tocárnoslos a dos manos para vivir de los ingresos que generan los de RRHH.
Vamos a tener que empezar a aplicarles su medicina en las entrevistas. Ya os lo contaré en la próxima entrada.
¡Padres al poder!
Soy “guay” porque soy Redactor Jefe
Un wiki de ellos y para ellos (o no tanto)
Categorías: Gestión de Carrera, Trabajo | 4 comentarios »
4 comentarios para “Si es que se retratan ellos solos”
Comentarios
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Martes Septiembre 9, 2008
Estoy de acuerdo contigo Enrique. La sección “Se rumorea” de RRHHDigital creo que no la entienden ni los más avezados de la “burbuja” de RRHH. Además carece de todo rigor periodístico.
Un saludo,
Carlos M.
Martes Septiembre 9, 2008
Desde luego, es acojonante el esfuerzo que hacen para escribir artículos. El del síndrome post-vacacional lo podría haber escrito mi sobrina de 3 años y mucho mejor, por lo menos habría hecho un dibujito.
Lo importante es que no pierdas el tiempo con estas tonterías…
Viernes Septiembre 26, 2008
hola, Enrique, que tal, estuve curioseando en tu perfil, y me doy cuenta que eres una persona nada modesta, que el ego lo tienes por las nubes, cuidado, de vez encuando, deberias mirar donde pisas no vaya ser que caigas en un hoyo negro…….por lo demas
me pareces un tipo simpatico y bonachon … un saludo…….
Lunes Septiembre 29, 2008
Pamela ya estoy en el hoyo negro por culpa de los de RRHH.
El ego lo tengo en su justa medida, pero es habitual que los de RRHH consideren que está un poco subido. Esa siempre es una buena excusa para eliminar a un candidato. Buena según los de RRHH, claro.
De todos modos, gracias pro el consejo.