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MARCA PERSONAL. Cómo convertirse en la opción preferente
Escrito por Enrique en Management,Temas 2.0 ( Miércoles octubre 1, 2008 )
Hoy hace una semana que Andrés tuvo a bien regalarme su libro.
Reconozco que soy un lector un poco inconstante, lo que unido a la “crisis informática” -se he averiado mi portátil y he estado varias noches toqueteándolo hasta desguazarlo del todo- ha hecho que no le haya dedicado la atención necesaria.
Aún así ya me he leido una tercera parte. En concreto me he leído la primera parte del libro, “El Concepto”, que son nada menos que 92 páginas sin desperdicio. Tal y como esperaba, por el momento, noe he encontrado nada que no haya leido de una manera o de otra en el blog de Andrés. Y es que Andrés nos ha estado regalando su sabiduría desde hace unos años. De hecho se nota que el libro parte de un blog porque va desglosando poco a poco ideas y lo puedes dejar y retomar en cualquier momento. Ahora nos ofrece un libro que da cuerpo a todo el conocimiento estructurándolo en una obra que va a ser la referencia obligada en la materia a partir de ahora.
No puedo ir comentando sobre el resto del libro. Lo haré cuando lo lea. Espero que en una semana lo tenga y entonces os daré mi opinión completa.
Lo puedes comprar aquí.
DISCLAIMER: No me llevo comisión por la venta del libro. Soy amigo de Andrés gracias a esto de los blogs ya que si no jamás nos hubiéramos conocido. Si no te quieres comprar el libro porque crees que le echo flores gratuitamente, te lo puedes ahorrar visitando su blog. Todo lo que dice en el libro -aún en el resto de lo que no me he leído puedo asegurar que va a ser así- ya lo ha dicho en su blog.
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7 comentarios para “MARCA PERSONAL. Cómo convertirse en la opción preferente”
Comentarios
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Miércoles octubre 1, 2008
Buenas Enrique. No se si lo que dices ayuda al libro o al revés.
La parte del libro que no has leido explica el método y te va a gustar.
En cuanto al sitio de venta. Me han dicho que llega esta semana a las librerías.
Gracias Enrique
Miércoles octubre 1, 2008
Para mi está claro:
¿Quieres tener toda la información en un sitio accesible siempre, incluso sin energía eléctrica? Entonces necesitas el libro.
¿Quieres saber sólo algo de lo que va esto? Visita el blog.
Eso si, aviso a los posibles lectores: no hay un diagrama de flujo o recetas mágicas para conseguir el objetivo.
Miércoles octubre 1, 2008
Hola Enrique,
Mira, no es un tema de este post, pero quería ver si me puedes ayudar. Estamos en una empresa de jornada partida durante todo el año y en verano (3-4 meses de agradecida jornada intensiva). No trabajamos de cara al público por lo que podriamos hacer jornada intensiva todo el año. Quería saber si nos podías aconsejar sobre el tema de jornada intensiva todo el año, empresas, ventajas, inconvenientes (para la empresa y para los empleados), webs de información, profesionales para preguntar…Es porque queremos plantear la posibilidad de hacerla todo el año, pero antes queremos informarnos bien
Te estaría muy agradecido
Un saludo
Alberto
Jueves octubre 2, 2008
Alberto no tengo realmente ni idea de cómo se puede hacer lo que queréis.
Me imagino que no teneís representante sindical, porque de eso se deberían ocupar ellos.
En todo caso, siempre se les puede hacer una propuesta a los jefes. Que prueben 2 ó 3 meses y vean cómo va la cosa.
Seguramente salga como mínimo el mismo trabajo, sino más. Y es que tener toda la tarde disponible para lo que a uno le apetezca motiva mucho a rendir en la jornada continua sin perder el tiempo en charletas de café.
Suerte
Sábado octubre 4, 2008
Hola Enrique, he descubierto tu blog gracias a los recientes posts de Senior Manager.
Quedo a la espera de tus comentarios del libro una vez lo termines, sea cuando sea.
Por cierto, se me ha muerto el portátil, como a ti, creo que de ver futbol por internet…
Saludos,
Intoku.
Martes octubre 7, 2008
Enrique, me parece que este tema de la marca personal es básico en los negocios. Es la única forma de dejar huella. He leído el libro y me parece una idea estupenda. La persona como una marca, o mejor dicho, un sello personal para cada individuo. Es brillante.
Rubén,
http://www.100negocios.com
Viernes octubre 17, 2008
Está claro que todos tenemos que preocuparnos por desarrollar nuestra marca personal, sobre todo si queremos sobrevivir en este nuevo entorno en donde las formas tradicionales de trabajo están cambiando tan aceleradamente.