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La importancia de las referencias
Escrito por Enrique en Gestión de Carrera ( Viernes Junio 26, 2009 )
Para que veas la importancia de lo que ya te decía, se confirma que en tiempos revueltos las empresas recurren a las referencias de sus empleados y a las redes sociales para contratar nuevos empleados.
Al contratar a candidatos con referencia directa, los empleadores están más satisfechos con la calidad del recién llegado. Es decir, consiguen un mejor candidato para lo que buscan por esa referencia directa de un empleado o por lo que ven en redes sociales, que buscando en una web de empleo.
Del informe de Jobvite se desprende que un 76% de las compañáis van a usar más las referencias de sus propios empeados para contratar gente y un 72% lo harán a través de redes sociales. La mayoría dicen que invertirán menos en portales de empleo. Un 66% dice que ha tenido éxito buscando un candidato y luego contratándolo a través de una red social.
Por tanto, que te quede claro que ahora se usan los contactos en los dos sentidos:
- El candidato busca información de la empresa objetivo
- La empresa busca un candidato por referencias
ACTUALIZACIÓN (por darle antes de tiempo a publicar)
Dan Schawbel te lo dice todavía más claro que este informe.
Las empresas usan principalmente LinkedIn, Facebook y Twitter. (No me imaginaba yo lo de Facebook, que es un patio de cotilleo nada serio, ni Twitter que es donde se suele desbarrar en 140 caracteres)
Tus contactos valen su peso en oro en el mercado de trabajo
Fase II, paso 13: Preparación de las referencias profesionales
Lo que gastamos sin hacer nada
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2 comentarios para “La importancia de las referencias”
Comentarios
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Viernes Junio 26, 2009
Se veía venir. Cada vez se hace más necesario controlar la “reputación” en la web2.0. Como apuntas redes como XING o Linkedin están cambiando el modo de llegar al candidato así como el modo de llegar a la empresa.
Felicidades por tu e-book, lo he subido como noticia al apartado de Desarrollo Profesional del Colegio Oficial de Geólogos http://www.icog.es. Es una magnifica guía.
Un saludo.
Viernes Junio 26, 2009
Gracias por lo del e-book.
Lo tenía oculto y se lo descargaban más de 250 personas al mes.
Lo he “liberado” y en este mes va a superar las 1000 descargas.