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Pink Slip Party: grupos en redes sociales
Escrito por Enrique en Gestión de Carrera,Pink Slip Party ( Lunes mayo 3, 2010 )
A fin de que los que se interesen en el evento “Pink Slip Party” puedan posteriormente estar conectados he creado grupos en diversas redes sociales.
El motivo es claro: yo no voy a recopilar datos de nadie ni facilitaré datos de contacto. Si hay contacto posterior es porque la gente se facilite los datos necesarios. No voy, por tanto, a tener ninguna base de datos para evitar entre otras cosas los líos con la LOPD.
He creado primero los grupos en LinkedIn y en Xing porque considero que la búsqueda de empleo es de interés en una red de contactos profesional. Los enlaces son:
LinkedIn: enlace para unirse.
Xing: enlace al grupo.
Tanto en una red como en otra, si no lo he hecho mal, he difundido el evento. En ambas he creado un evento para registrar usuarios. Lo malo de LinkedIn es que no tiene control de asistentes -me refiero a que no se puede poenr el número máximo de personas que caben en el local-. Y luego al hacerlo en dos sitio no se puede tener centralizado. En cualqueir caso, de lo que se trata es de darle difusión.
En consonancia con darle esta difusión, César me comenta la utilidad de usar Facebook que aún no siendo una red de contactos profesional es evidente que puede aumentar enormemente la capacidad de difusión del evento.
Por tanto, César me está ayudadndo y lo publica él en Facebook.
Facebook: enlace
al grupo.
Como digo, el evento lo publicará César.
La aportación de César es interesante porque me va a ayudar a no dar un sesgo “anti RRHH” al evento ya que lo importante es que no sólo acudan buscadores de empleo, sino que vean el interés los posibles reclutadores. Y quede claro que no se trata de procesos de selección encubiertos ni nada parecido. Tampoco se garantiza que la gente salga con un puesto de trabajo bajo el brazo.
La idea es que los buscadores de empleo se animen y reimpulsen su búsqueda de empleo. Tendrán cerca a gente de perfil reclutador a la que poder “asaltar” para pedir consejo y ayuda.
Evidentemente cuento con que los que acudan al evento dentro del perfil reclutador entiendan el posible “asedio” para que la gente se aproxime a ellos a encontrar consejo y ayuda. Si ellos comunican qué perfiles en concreto buscan -tendrán un momento para ello al principio- podría haber algún profesional en la sala que encajara con su búsqueda, o que conozca a alguien.
En definitiva, se trata de hacer contactos y a partir de ahí se pueden usar los grupos para mantener el contacto entre la gente interesada.
TERCERA Pink Slip Party
Convocada la segunda Pink Slip Party
Segundo caso de éxito de la Pink Slip Party
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4 comentarios para “Pink Slip Party: grupos en redes sociales”
Comentarios
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